员工没动力，试试这样的薪酬制度，效果决然不一样！！
在很多成长型公司存在这样的现象就是，员工要离职的时候，老板为了留住员工，给员工加工资，还有一种情况就是，员工增长一年工龄的时候，公司设置一个工龄工资，员工多干一年，就加一级工资!员工当然高兴，但是这样加工资，并不能达到激发员工动力的目的，特
0评论2022-01-30326
展会成功邀约专业观众的七大秘籍
专业观众是展会的重要组成部分，也是展会成功的生命线。展会专业观众的数量和质量不仅仅决定着展会各方主体收益的状况，而且也是展会是否成功的主要标志。因此展会的专业观众邀请工作至关重要。究竟如何才能成功邀约到专业观众呢?有哪些技巧与方法呢?记者就
0评论2022-01-30594
糖酒会招商秘籍，一般人我不告诉他！
一、位置影响成交量。要想取得良好的招商效果，首先要选择一个良好产品展厅位置。1、一定要在品类展示区展示。糖酒会期间，展馆和酒店根据品类不同划定不同的展示区，比如酒类、食品、饮料、调味品等。参展企业*好不要脱离“组织”，一定要在品类主展区陈列
0评论2022-01-30398
新希望六和荣膺中国企业管理凤凰奖
近日，由《中外管理》杂志主办的“第25届中外管理官产学恳谈会”在北京举行，第12届“管理中国”总评选也在此揭晓，作为“转型力”企业的杰出代表，新希望六和荣获“中国企业管理凤凰奖”。第12届“管理中国”总评选由国内经济管理类核心期刊《中外管理
0评论2022-01-30749
大数据重塑企业管理
“社会在经历互联网化和数据化后，*终将走向数据社会化。数据社会化可以简单归结为‘两个人人’，即人人使用并受益于数据，人人产生并贡献数据。”在日前举办的“2016浪潮技术与应用峰会”上，浪潮集团董事长孙丕恕表示。“数据社会化时代，数据交易和流
0评论2022-01-30806
监管再升级！平湖首批企业食品安全管理员持证上岗
近日，平湖市成功举办了首期企业食品安全管理员专题培训班，来自全市48家食品生产企业、8家食品加工小作坊共87名食品安全管理员参加培训，此次集中培训后经考试合格的**，将获得经国家职业资格认定的《食品安全管理员专项能力证书(培训合格证明)》，
0评论2022-01-30527
白酒经销商招商交流纪要
Q1、茅台总的增量多少?基本全局的话10%。总的不会有太大变化，去年2万吨，今年预计2.3万吨，区域上会有些变化。Q2、茅台涨价是回暖还是涨价预期?两方面都有，提前囤货和消费回暖。淡季里面有几个异常情况，首先淡季销售超过了旺季，价格是今年*
0评论2022-01-301088
味斯美蔚盛超亲赴新加坡“招商”开合作访谈会
4月中旬，味斯美CEO蔚盛超亲赴新加坡“招商”，与北京稻香村董事长池向东、友臣食品总经理游铃华、上市公司桃李面包董事长吴学群、昆明嘉华食品总经理章朝、浙江一鸣食品董事长朱立科、麦吉士总经理杨小才等公司的负责人进行了会谈。在此次会谈中，大家一
0评论2022-01-30452
绩效考核五大错误认知
企业的任何一项管理措施，推不动，展不开，效果不佳，我觉得，主要的原因是认识上有差距。譬如，绩效考核的问题，为何不能落地?原因就是对绩效考核认识的误区所致，这些误区，可以归纳为五个方面，即：无用论、**论、祸害论、罚款论、战略论。**、无用论
0评论2022-01-30564
企业岗位调整原则应遵循以下几点
岗位设置与岗位调整的原则是相同的，由于本书旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导，故命名岗位调整原则。企业设置或调整岗位时应该遵循以下原则：一、因事设岗原则这是企业岗位设置或调整的根本原则，也可以称之为目标导向原则。决定企业岗位设置的是企
0评论2022-01-30500