饮料招商网 11月29日消息：关于百事可乐出让灌装厂股权给康师傅，引发**的种种猜疑和部分员工不满一事，百事公司大中华区集团事务副总裁邰祥梅**正面回应笔者问答：与康师傅通过置换股权的方式达成战略同盟，是一个优势互补、多赢的战略合作，原来承诺在华投资35亿元不变。
康师傅控股和百事公司于2011年11月4日达成战略联盟协议，仍在等待我国商务部批准。如果获得批准，康师傅饮品将同现在百事在华罐装企业，成为百事在中国特许经营瓶装厂，百事通过海外控股公司，把百事间接在中国24家全资和合资灌装企业中的持股转给康师傅饮品，由此百事获得康师傅饮品5%的间接持股，同时2015年有权把间接持股提升到20%。
据透露，百事在美国本土外的*大研发中心和测试工坊将落户中国上海，预计明年启用。
邰祥梅解释说，如果联盟获批，百事在华企业法人地位、股东结构、企业名称、公司章程均不发生变化，灌装厂继续由各自总经理管理，向各自的董事会负责，现有的区域管理团队也将继续发挥其管理职能。
其中，百事灌装厂的经营决策权仍在董事会，仅是百事的股权转让给了康师傅。由于在中国24家全资和合资灌装企业中的持股转给康师傅饮品，百事在其间占有的股份各不相同。
继百事和康师傅承诺两年不改变相关员工现有合同及条款，且薪酬待遇起码维持现在水平后，百事公司大中华区主席孟可仕向全体百事员工发送了一封*新沟通信件，孟可仕在信件中谈到了“员工方案”“两年不变”“联盟前景”等问题，并首度列出了百事中国制定“员工方案”的详细时间表。
关于员工称“知情权”受损的抱怨，邰祥梅也解释说，由于百事是美国纽交所上市公司，康师傅是港交所上市公司，受当地法律规定的信息披露制度的限制，无法提前向灌装厂工会或员工披露信息。
百事方面否认因联盟消息，造成所谓的有些工厂停工现象，称其业务正常运营。并正在广泛听取各方的意见，包括各个区域、各个罐装厂管理层、员工、地方工会以及中华全国总工会沟通和协商，尽可能做出对双方都合情合理合法的解决方案。百事方面给出“员工方案时间表”。
“在本周之内，我们会制定出尽可能全面的方案，*大限度照顾到多方的诉求。”邰祥梅介绍说，百事方面已承诺，11月28日-29日与各区域和灌瓶厂相关负责人讨论，并于11月30日向工会解释。
据悉，自11月5日联盟倡议发布，百事陆续收到并阅读许多来自各地的工会和员工的信件，收到几百条短信，以及收到员工数千封微博、内网邮件。11月22日到24日，百事正在继续会见各罐装厂的工会及员工代表。
