一位员工问我：我想开店行吗?我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗?她说：是。我说：想吃鱼非要造船吗?男人想娶老婆还要从一岁把她养大吗?老板的平台不知道利用，是没有智慧的!我又问：你有老板的技术好吗?没有。你有老板的人脉广吗?没有。你有老板的顾客多吗?没有。你有老板钱多吗?没有。你有老板的员工多吗?没有。你有老板懂得经营管理吗?没有。你有老板会带团队吗?没有。你有老板的学习机会多吗?没有。你以为老板怕你离开!怕你成为她的竞争对手!大错特错!现在已经不是10年前!现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚〜马云〜牛根生!感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能给你发工资的人!把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了， 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当! 虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死!启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的;启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。老板就是一棵树，员工就是枝干。 竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，****、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。 若说责任，谁的责任*重*大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全部身家。
