感染新冠后居家薪资怎么算?官方回应（人社局回复了）
新冠后居家薪资不得打折
有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；
再次感染后，薪资按请假类型发放。
有不少抖机灵的网友称，要是扣工资，那就带病上班，和领导一起阳性。
当然这只是句玩笑话，大家千万不要散播疫情！
对此，上海人社局工作人员回复表示。
疑似病人、密接在治疗隔离期间，或者医学观察期间。因政府隔离措施或采取其他措施导致的。不能正常工作的企业职工，都是要求单位方按照正常出勤来支付工资报酬的
目前，按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。
钟老也说了：医学上对于后遗症有严格的定义，指的是疾病造成的损害终身存在。一些新冠产生的症状会慢慢消失，我们不叫它后遗症。我目前还没看到特别明显的对器官引起长期功能不全的案例。
因此大家也不必担心后遗症，就和普通流感影响一样，只是得病时候比较难受。后续病好了之后，症状也都消失了。因此没有什么问题！
